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Servicios

Conoce cómo aplicamos el Método EPI®

Empresas EPI

Diagnósticos y certificación de empresas

Implementa en tu empresa una cultura Empoderadora, un clima Positivo y una cultura Innovadora a través de la aplicación del método EPI y su programa de cambio cultural, goza de los beneficios internos de transformar tu empresa en un lugar donde se logra, y cuéntale al mundo que eres una empresa certificada.

 

Escuelas EPI

Diagnósticos y certificación de escuelas

Implementa en tu escuela el programa de cambio cultural bajo el método EPI y certifícate, de esta forma lograrás más con una cultura Empoderadora, un clima Positivo y una cultura Innovadora que te permita tener el Bullying bajo control y contarle al mundo que eres una escuela Certificada.

Formación y capacitación

Formaciones digitales y presenciales para que adquieras “herramientas blandas” para construir mejores relaciones interpersonales y así juntos lograr más.

Coaching y programa de cambio cultural

Con el Método EPI ® el proceso de coaching te lleva a través de los 4 pilares a alta velocidad, con resultados observables y bajo tu control. Tenemos procesos individuales y grupales.

Talleres y conferencias

Un enfoque vivencial, dinámicas divertidas y mucho sentido del humor que invitan a la participación. Conferencias con contenido único, producto de investigaciones rigurosas.

Aliados y coaches

Nuestros aliados y coaches crecen en sus emprendimientos personales junto con Generación EPI. Juntos logramos más. Contáctanos para conocer las oportunidades disponibles.

Certificaciones de instituciones educativas

Certifica a tu institución educativa para que todos sepan que tienen una cultura Empoderadora, Positiva e Innovadora.

¿Qué quiere decir este certificado?

  • Que en tu institución, primero se enfocan en las relaciones interpersonales porque saben que «juntos logramos más».
  • Que ustedes cumplen con los estándares definidos en la norma EPI con alcance a todas las partes interesadas o grupos de interés de la Institución. (Directivos, Colaboradores, Estudiantes, Padres de Familia/Acudientes, Proveedores y Entes externos).
  • Que hay un foco en la creación de apoyo mutuo que permite la innovación y el empoderamiento grupal.

Beneficios:

  • Mejoramiento de las habilidades y competencias blandas de los colaboradores de tu Institución.
  • Aumento de la conexión con tus estudiantes y aumento de la retención estudiantil.
  • Mejora del sentido de pertenencia con la institución.
  • Mejora del ambiente laboral de la institución (disminuye la rotación).
  • Incremento de la Innovación (I+D).
  • Bullying bajo control, reduciendo los niveles de trauma futuros para quienes son blancos de agresión.
  • Incremento del nivel académico.
  • Reducción de las quejas y reclamos.
  • Mejora en las relaciones con los proveedores y entes externos.
  • Motivación a los proveedores de productos y servicios a la organización.

Certificaciones de empresas

Proceso en el cual Generación EPI certifica que una organización ha implementado una cultura Empoderadora, Positiva e Innovadora y entrega un certificado y logo para que este logro pueda ser divulgado a todas la partes interesadas.

La Certificación EPI exige el cumplimiento de los estándares definidos en la norma EPI para la implementación de una Cultura Empoderadora, Positiva e Innovadora con alcance a todas las partes interesadas o grupos de interés de la empresa. (Directivos, Colaboradores, Clientes/usuarios, Proveedores y Entes externos)

Implementar y certificar una cultura Empoderadora, Positiva e Innovadora traerá los siguientes beneficios para tu empresa:

 

Beneficios Externos:

  • Aumento en la reputación y credibilidad de la organización.
  • Obtención de herramienta comercial para la promoción de la empresa.
  • Favorece el reclutamiento de personal competente.

Beneficios Internos:

  • Mejoramiento de las habilidades y competencias blandas de los colaboradores de tu organización. (Ser)
  • Mejoramiento de las habilidades de Liderazgo.
  • Conciencia sobre la cultura organizacional.
  • Mejora del Ambiente Laboral de La organización.
  • Incremento de la Innovación (I+D).
  • Mejores prácticas en el desarrollo de las actividades de la empresa.
  • Bullying/Acoso/Mobbing/bossing bajo control y sin afectar la productividad de la empresa.
  • Incremento en la productividad.
  • Aumento de la motivación y sentido de pertenencia de los colaboradores.
  • Mejora en la atención y satisfacción de los clientes.
  • Reducción de las quejas y reclamos.
  • Mejora en las relaciones con los proveedores y entes externos.
  • Motivación a los proveedores de productos y servicios a la organización.

 

Coaching de cambio cultural

A veces necesitamos trabajar de la mano de un coach presencial, bien sea de manera individual o con toda nuestra organización. Nuestros Coaches de Cambio Cultural®  (CCC) ayudan a que el individuo desafíe los mensajes culturales que ha escuchado toda su vida. Como dice Stan Davis, «Primero te hacen bullying y después, tú te lo haces a tí mismo».

Supera los obstáculos del bullying y aprende a lograr más con nuestros Coaches de Cambio Cultural®.

Nuestros coaches

Alejandra Schatzky

Alejandra es la creadora de la disciplina de Coaching de Cambio Cultural®, Economista y Coach Ontológico, Consultora de Empresas Familiares y fundadora de empresas y programas efectivos

Paula Schatzky

Paula es una mujer con un amplio conocimiento sobre habilidades blandas, quien disfruta la filosofía de Generación EPI sobre el mejoramiento de las relaciones interpersonales. Una mujer increíble con mucha experiencia y conocimiento para enseñar. 

Programa de cambio cultural

Primero te hacen bullying, después te lo haces a ti mismo… ¿Quién es tu crítico más duro e injusto? Tú mismo… cuando aceptas los comentarios negativos de afuera y te los repites al punto de creer que son ciertos.

La BUENA NOTICIA es que no tiene que continuar siendo así. Nadie merece ser maltratado y tú, ¡tampoco!. Un Coach de Cambio      Cultural ®, te ayuda a ROMPER EL CICLO.

 

DE LA MANO DE UN CCC, LOGRAS MUY RÁPIDO:

  • Identificar el lenguaje que no ayuda y transformarlo en lenguaje EPI.
  • Darte cuenta que si «Nadie merece ser maltratado», tú tampoco lo mereces, sea que el maltrato venga de adentro o de afuera.
  • Obtener conocimiento que puedes poner en práctica de inmediato. Nuestros coaches reciben entrenamiento continuo y cuentan con recursos de varias disciplinas

Talleres y conferencias

Revisa nuestro calendario actualizado para ver nuestros horarios y fechas de conferencias en vivo.

Otros talleres:

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Líderes Empoderados, Bullying Bajo Control

N

Padres Empoderados crían Líderes Positivos

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4 Herramientas para aumentar tu productividad

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Tu empresa libre de Bullying, ¡ahora es posible!

 Déjanos tu correo y te envíamos una copia de la guía CÓMO DAR A LOS PADRES «MALAS NOTICIAS» Y NO SUFRIR EN EL CAMINO… a tu bandeja de entrada.

¡Prepárate para Lograr Más Sin Bullying! ¿Recibiste el regalo que enviamos a tu email? Revisa tu carpeta de correo no deseado (spam) o la de promotions, e indica que el correo electrónico NO ES SPAM y descarga tu guía. Escríbenos a info@generacionepi.com si no te llega el enlace de la guía de regalo.

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