Alejandra Schatzky Cohen

Alejandra Schatzky Cohen

CEO – Chief Emotions Officer

Creadora de la disciplina de Coaching de Cambio Cultural®, Economista y Coach Ontológico, Consultora de Empresas Familiares y fundadora de empresas y programas efectivos.

Paula Schatzky

Paula Schatzky

Chief Motivational Officer

Coach Certificado por la ICF, Coach de Cambio Cultural® y más de 20 años liderando equipos en multinacionales de renombre. Representante en Argentina. 

Santiago Largacha

Santiago Largacha

Aliado Empoderador Manager

Fundador de Largacha Consultores, asesor ISO y EFQM, experto en gestión de calidad. Representante en Colombia.

Daniel Cohen

Daniel Cohen

Chief Structural Officer

Socio Comercial y Administrativo.  Desarrollo estratégico de EPI, empresario, asesor

¿Qué hacemos?

Creamos productos y servicios – basados en investigaciones de gran alcance – para lograr la cultura y el ambiente que nos permite elevar nuestro potencial, vivir mejor y desarrollar nuestras sociedades.

Todos merecen sentirse bien en su ambiente, tener excelentes relaciones con otros y desarrollar su capacidad natural de crear e innovar.

 

¿Cómo lo

 HACEMOS?

Creando AMBIENTES POSITIVOS,
para EMPODERARTE, consiguiendo que la
INNOVACIÓN sea algo natural en tu vida y entorno.

 

 

 

¿Cómo lo

 LOGRAMOS?

  1.  Certificadora de Ambientes EPI.
  2. Cursos Online.
  3. Coaching de Cambio Cultural ®.
  4. Talleres y Conferencias.
  5. Aplicación in house del Programa de Cambio Cultural.

 

 

¿Qué es Generación EPI?

Es una Generación Empoderadora, Positiva y Naturalmente Innovadora.

La Generación EPI vive libre de bullying, en ambientes positivos de apoyo mutuo y producen innovación constante.

La Generación EPI usa un lenguaje común, con palabras que abren posibilidades en sus vidas y ambientes.

La Generación EPI comparte la certeza de que las relaciones con otros son lo que nos hace más humanos, y por eso las fortalecemos.

La Generación EPI sabe que la exclusión duele, y por eso hacemos un esfuerzo consciente por acercarnos al otro y reconocer su aporte «porque todos somos parte del equipo».

La Generación EPI comprende que el cambio es inevitable, y por eso debemos crear ambientes donde sea más fácil progresar al estar empoderados para innovar naturalmente.

¿Qué es un Ambiente EPI?

Cultura EMPODERADORA

Es la que te permite ELEVAR TU POTENCIAL.

Cuando estás empoderado, sientes la confianza para tomar acción. También, aumenta tu resiliencia. Cuando te sientes empoderado, empoderas, ayudas e impulsas a otros también.

Clima POSITIVO

El ideal, para que te sientas EMPODERADO y puedas INNOVAR con tranquilidad.

Según cómo es el ambiente donde estamos, así nos comportamos. «En Roma como en Roma». Si cambias tu ambiente, empoderas a tu gente.

Cultura INNOVADORA

Es la que resulta de tener un clima POSITIVO y una cultura EMPODERADORA.

Innovamos cada vez que cambiamos algo dentro de nuestro ambiente con la idea de mejorar. Todos tenemos capacidad creativa y de innovación pero muchos no se sienten con la tranquilidad de hacerlo.  

«Toda Generación se afianza a través de su CULTURA»

Conoce los 4 pilares de la Cultura EPI

1

Asumir que NADIE MERECE SER MALTRATADO, cambiando paradigmas culturales
para demostrarlo.

2

Promover la INCLUSIÓN mostrando que la exclusión es lo más doloroso que enfrenta una persona y perjudica al «equipo».

3

FOCO EN LO POSITIVO, entendiendo que
«A veces se gana… SIEMPRE 
se aprende».

4

ALIADO EMPODERADOR, persona que ayuda a otra en situaciones de maltrato, utilizando estrategias no confrontacionales.

Inicia un camino Empoderador, Positivo y Naturalmente Innovador

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