Generación EPI - Empowering School

¿Cómo puedes hacer que tu escuela sea un

Empowering School?

Quieres que tu colegio sea reconocido porque prioriza el buen relacionamiento

Lo que garantiza el alcance de mejores resultados y el alcance del máximo potencial en estudiantes y docentes.

Sello EPI para escuelas Empowering School

Haz que tu escuela sea reconocida por ser

Un colegio que impulsa la pertenencia

Así logrando menor decersión escolar, menor rotación de personal docente, administrativo y mayor satisfacción laboral.

colegios con buen relacionamiento
colegiuos que impactan a la comunidad

Un colegio que impacta a la comunidad

  • Menos violencia (verbal y física).
  • Menos vandalismo y más respeto a la propiedad.
  • Mayor apoyo mutuo y confianza en la comunidad.

Un colegio que previene de manera natural el bullying

En nuestra visión de educación, un colegio se convierte en un espacio donde la prevención del bullying se desarrolla de manera natural. Creemos en la construcción de comunidades escolares que fomenten el respeto, la empatía y la inclusión desde el primer día. Nuestro enfoque promueve relaciones saludables entre estudiantes, maestros y padres, creando un ambiente donde el acoso y la exclusión no tienen cabida.
Colegios que previenen el bullying
talleres para escuelas y personal docente

Un colegio que trabaja en equipo

Donde padres, profesores y directivos trabajan de manera conjunta y con las mismas metas.

Un colegio que tiene sus roles bien definidos

Mayor claridad en los roles y responsabilidades de todos los actores dentro del plantel, dando paso así a reuniones más productivas, menos duplicidad de tareas y mayor colaboración.

colegios que impulsan la pertenencia

Las organizaciones confían en nosotros

Uniremington
Asociación academia hebrea de panama
Campus Don Bosco
Construyendo Futuros

¿Cómo lo logramos?

  • Mes 1Mes 1Diagnóstico inicial

  • Mes 2Mes 2Creación de comité
    de cambio cultural

  • Mes 3Mes 3Formación de miembros del comité en la filosofía y norma EPI

    Habilitación de la plataforma de recursos

    Sesiones con especialistas EPI

  • Mes 8Mes 8Implementación (6-10 meses)

    Entramos a las aulas, pasillos, cafetería, a todos los rincones de la escuela.

  • Mes 12Mes 12Diagnóstico y verificación del proceso

  • Al finalizarAl finalizarSello EPI

El éxito de una escuela está estrechamente vinculado al compromiso entre padres y maestros

Planes para tu plantel

Contamos con soluciones específicas de acuerdo a la necesidad de tu escuela o colegio.

Plan Auto-dirigido

  • Acceso a la plataforma para miembros del comité con asesoría permanente de uso
  • Invitación a recordatorio semanal de “reconoce tus logros”
  • Diagnóstico de liderazgo relacional para todo el personal, incluye informe y
    sugerencias para personal identificado por debajo del puntaje promedio.
  • Diagnóstico completo al terminar la implementación para volver a medir el estado
    actual de la cultura dentro del plantel
  • El Colegio estará al cargo de la comunicación, adopción e implementación del
    Método EPI.

Plan Acompañamiento EPI

  • 3 encuentros de 2 horas por zoom con el comité durante el año escolar para
    continuar formando y ayudando en la implementación y continuidad.
  • Acceso a la plataforma para miembros del comité con asesoría permanente de uso.
  • Atención semanal por grupo de WhatsApp, incluyendo recordatorio de
    “reconoce tus logros”.
  • Diagnóstico de liderazgo relacional para todo el personal, incluye informe y
    sugerencias para personal identificado por debajo del puntaje promedio.
  • Diagnóstico completo en mayo 2024 para volver a medir el estado actual de la
    cultura dentro del plantel.
  • Todos los encuentros quedan grabados en la plataforma del colegio.

Plan Acompañamiento FULL EPI

  • 6 encuentros de 2 horas por zoom con el comité durante el año escolar para
    continuar formando y ayudando en la implementación y continuidad.
  • Acceso a la plataforma para miembros del comité con asesoría permanente de uso.
  • Atención semanal por grupo de WhatsApp, incluyendo recordatorio de “reconoce tus logros”.
  • Seguimiento semanal del Aliado EPI al punto de contacto para continuidad de
    avance en la Norma EPI.
  • Diagnóstico de liderazgo relacional para todo el personal, incluye informe y
    sugerencias para personal identificado por debajo del puntaje promedio.
  • Diagnóstico completo en mayo 2024 para volver a medir el estado actual de la
    cultura dentro del plantel.
  • Consultas y atención de Alejandra a miembros del comité ante situaciones
    específicas que vayan surgiendo (apoyo durante todo el proceso de
    implementación y continuidad).
  • Todos los encuentros quedan grabados en la plataforma del colegio.

Contamos con soluciones específicas de acuerdo a la necesidad de tu escuela o colegio.

guia para construir equipos entre docentes y padres

Empieza​ construyendo equipos ganadores

Adquiere el eBook para aprender a hacer equipo entre padres y docentes

Lo que dicen algunos padres

Es admirable el conocimiento y experiencia que tienen a cerca del maltrato, en especial con niños; y como a través de sus 4 pilares, realmente generan un cambio hacia el bienestar.

Laura Gonzalez

Fue una suerte y un trabajo muy enriquecedor contar con la guía de Generación EPI. Me compartieron conceptos fundamentales, consejos directos y métodos prácticos que espero poder tener siempre muy presentes en mi vida personal

Pilar Arteaga

Muchísimas gracias, nos está yendo muy bien aplicando técnicas sencillas de practicar que mejoran la calidad de vida!!! Las felicito sigan ayudando a la humanidad que mucho lo necesitamos.

Nani Ovadia

Eleva las relaciones en tu escuela al siguiente nivel

Descubre el Poder EPI como herramienta para afrontar el bullying

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