Generación EPI - Certificación de Cambio Cultural para Escuelas

Certificación de Cambio Cultural
para Escuelas

Mediante este proceso, Generación EPI certifica que una organización ha cumplido con los requisitos de la Norma EPI ® para tener una Cultura Empoderadora, Positiva e Innovadora.

¿Cómo es la certificación?

Se implementa un Programa de Cambio Cultural™ que involucra a todos los actores de la organización:  Directivos, Colaboradores, Clientes/Usuarios, Proveedores y Entes externos.

Mediante la formación de un Comité de Cambio Cultural, y el acompañamiento, guía y procesos de coaching de nuestros Coaches de Cambio Cultural ® , se implementarán los pasos indicados en la Norma EPI ®  – y el cumplimiento de los estándares allí definidos, que son requisito excluyente para obtener la certificación -para lograr una cultura Empoderadora, Positiva e Innovadora

Al finalizar este proceso, entregamos un certificado de Cultura EPI y un logo para que este logro pueda ser divulgado a todas la partes interesadas.

Certificación en Cultura EPI

"No podemos cambiar algo si no sabemos que anda mal
y no podemos potenciar algo si no sabemos que anda bien".

Proceso de certificación de Cambio Cultural

El proceso de certificación se desarrolla en 4 etapas:
Proceso de certificación de cambio cultural para organizaciones
El proceso finaliza con una nueva medición, llevada a cabo durante la “semana empoderadora”, que evalúa la cultura adoptada y otorga la certificación de acuerdo al nivel de Cultura EPI ® alcanzado.

Beneficios Internos

  • Disminuye la rotación de personal, aumenta la felicidad y motivación de todos y eleva su productividad.
  • Mejoramiento de las habilidades y competencias blandas de los colaboradores de tu organización. (Ser)
  • Mejoramiento de las habilidades de Liderazgo.
  • Mejora del Ambiente Laboral de la organización.
  • Incremento de la Innovación (I+D).
  • Mejores prácticas en el desarrollo de las actividades de la empresa.
  • Bullying/Acoso/Mobbing/bossing bajo control y sin afectar la productividad de la empresa.
  • Aumento del sentido de pertenencia de los colaboradores.
  • Mejora en la atención y satisfacción de los clientes.
  • Reducción de las quejas y reclamos.
  • Aumenta la velocidad en la toma de decisiones al elevar la confianza y mejorar la comunicación y relaciones interpersonales e interdepartamentales.

Beneficios Externos

  • Aumento en la reputación y credibilidad de la organización.
  • Obtención de herramienta comercial para la promoción de la empresa.
  • Favorece el reclutamiento de personal competente.
  • Envía una señal a tus proveedores para que se relacionen de maneras positivas con ustedes, mejorando los procesos y términos. 

Impulsa y certifica la excelencia y el liderazgo de tu equipo

Acreditación reconocida mundialmente

¡Despierta el potencial ilimitado de tu equipo y deja una huella duradera en el mundo empresarial!

Proceso Básico

Sello EPI para escuelas Empowering School

Cuenta con 4 sesiones con un Coach de Cambio Cultural ® (CCC) y 5 sesiones con un Aliado Empoderador, que acompañan el proceso de cambio cultural a lo largo de 8 meses de trabajo.

Proceso Premium

Sello EPI para escuelas Empowering School

Cuenta con 8 sesiones con un Coach de Cambio Cultural ® (CCC) y 10 sesiones con un Aliado Empoderador, que acompañan el proceso de cambio cultural a lo largo de 8 meses de trabajo, 1 conferencia de inicio y acompañamiento grupal.

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Las organizaciones confían en nosotros

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Preguntas frecuentes

  • El primer paso es notificarnos el interés de realizar el cambio cultural y lograr la Certificación EPI. Más información
  • Se realizará Cotización del servicio y se resolverán todas las dudas.
  • Una vez aceptada la propuesta se iniciará el acompañamiento para la creación del programa de cambio cultural y certificación. 
  • La escuela iniciará la implantación del cambio cultural bajo el Método EPI con el acompañamiento definido.
  • Generación EPI realizará la Validación del programa de cambio cultural y el cumplimiento de las necesidades y expectativas de los diferentes grupos de interés.
  • Generación EPI certifica la escuela en Bronce, Plata u Oro según el nivel de cumplimiento.
La certificación ocurre en 4 pasos:
  •  
    1. Encuestas de medición a todos los grupos de interés: Proveedores, Clientes, Colaboradores, Padres, Alumnos, etc.
  • 2. Compromiso con el proceso donde ayudamos a crear un Comité de Cambio Cultural.
  • 3A. Formación a todo el personal interno en los pilares del buen relacionamiento del Método EPI.
  • 3B. Formación al comité en el cumplimiento de los puntos de la Norma EPI y entrega de estrategias para que lleven a cabo la continuidad de la nueva cultura sin la necesidad de la intervención de Generación EPI (ganan independencia).
  • 4. Implementación de las estrategias y encuestas para verificación de implementación y aprendizajes.
  • La certificación se entrega por uno, dos o tres años, este tiempo está sujeto al cumplimiento de la Organización.
  • Se realizará seguimiento anual por muestreo para verificar el cumplimiento.
  • Anualmente, se renueva el proceso de certificación. Todo cambio necesita de nuevos hábitos y estos se logran formar cuando tenemos varios años de práctica. Un solo año no garantiza el cambio para siempre. Por otro lado, cuando tenemos cambios internos de directores nuevos, personal nuevo, familias nuevas, debemos renovar la información del tipo de cultura que deseamos.
  • Los padres son una parte importante del proceso de construcción de una cultura escolar empoderadora, positiva e innovadora.
  • Los padres pueden contribuir llenando las encuestas del diagnóstico, participando de las actividades que la escuela empezará a poner en práctica (muchas de ellas están sugeridas en la plataforma de Recursos EPI) y capacitándose a través de lecturas, talleres, y conferencias.
  • Si desean recibir recursos para padres, favor llenar sus datos para ser incluidos en los correos mensuales que enviamos con artículos, videos, tips y muchas otras formas de construir una cultura EPI.
  • La cultura EPI se extiende a las familias y eso hace que la convivencia familiar sea más armoniosa, agradable y sana.

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