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LIDERAZGO INCLUSIVO

LIDERAZGO INCLUSIVO

«La diversidad como una gran fuente de innovación». Las empresas quieren ser pioneras en la contratación de colaboradores de diferentes culturas, géneros, orientación sexual, personas mayores y discapacidad. Ahora bien, una vez que incorporan a personas diversas, ¿Saben lo que tiene que hacer? ¿Saben como manejar las relaciones interpersonales entre colaboradores diversos?

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LOGRA + con menos bullying

LOGRA + con menos bullying

“El autobullying y tu productividad personal”. Y ¿Qué tiene que ver el bullying con mi productividad o mi capacidad de lograr? Normalmente, leemos y aprendemos tips de productividad que nos quieren ayudar a que logremos más pero, muchas veces… Te puedes estar convirtiendo en tu propio obstáculo y el autobullying baja tu productividad.

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¡Padres Empoderados, bullying bajo control!

¡Padres Empoderados, bullying bajo control!

Cuando criamos líderes positivos, los ayudamos a que sean líderes de su propio destino. Creadores de sus propios pensamientos y seguidores de sus propios valores. Ser un líder positivo nos permite ayudarnos a nosotros mismos a crear un futuro donde tenemos éxito con otros y más aún, con nosotros mismos.

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