Soy Paula Schatzky
Chief Motivational Officer & Coach de Cambio Cultural®
“Sé el cambio que quieras ver…”
Nuestra Chief Motivational Officer & Coach de Cambio Cultural®, es una mujer con un amplio conocimiento sobre habilidades blandas, quien disfruta la filosofía de Generación EPI sobre el mejoramiento de las relaciones interpersonales. Una mujer increíble con mucha experiencia y conocimiento para enseñar.
Un poco más acerca de Paula
Ámbito Académico
Coach Ontológico Certificada.
Coach de Cambio Cultural®.
Master In Business Administration (MBA).
Licenciada en Marketing.
Ámbito Empresarial
Actual – 2017 • Head Coach de Generación EPI. Consultoría y Coaching de Cambio Cultural® en organizaciones. Aliado Empoderador Manager Argentina.
2016 – 2012 • Tommy Hilfiger – Calvin Klein. Directora Regional de Marketing y Comunicaciones para Latam.
2013 – 2008 • Ocean Drive Magazine – Niche Media Group NY. Gerente de Ventas.
2006 – 2003 • InPal, Promotional & Marketing Outsourcing Services. Directora Asociada.
1998 – 1996 • Cadbury Stani. Gerente de Producto.
Ámbito Personal
Madre de 3 hermosos hijos, esposa desde hace más de 20 años.
Ha dictado conferencias en Venezuela, Panamá y Estados Unidos.
Ha publicado artículos en varios medios impresos y digitales en español y en inglés.
Apasionada de la moda y el sentido estético.
Mi Mayor Pasión
Como Licenciada en Marketing dediqué más de 20 años al mundo corporativo. Soy apasionada de las marcas, del mundo de la moda y del consumo masivo. Ahora bien, mi mayor pasión en la vida es la gente! Trabajar con seres humanos. El compromiso de liderarlos, de empoderarlos, de dejarles una huella en este mundo.
Siempre sentí que como Directora de Marketing de cualquier empresa dejaría lo mejor de mí. El día que no estuviera, otro tomaría mi lugar y el negocio seguiría sin mayores dificultades. Sin embargo, siempre supe que aquello que yo le hiciera “sentir” a otros jamás sería olvidado.
Coach de Cambio Cultural®
Estudié Coaching. Como coach sé que el lenguaje tiene el poder de generar realidades y que todos tenemos el poder de transformarnos
Ahí es donde entra Generación EPI® y mi encanto con la filosofía atrás del mejoramiento de las relaciones interpersonales. Trabajamos con personas. Hablamos en un lenguaje en común cuya finalidad es la de ponernos de acuerdo para llevarnos mejor.
Mi pasión y el Método EPI®
Mi pasión de enseñar, de aprender y de compartir aquello que sale bien son todas posibilidades que veo trabajando en, y con, Generación EPI®.
Las habilidades blandas del ser humano serán la clave del futuro. La capacidad de liderazgo y de actitud positiva definirán los mayores logros en cualquier organización.
El Método EPI® es aplicable en todos los ambientes en los cuales convivimos…las organizaciones (con y sin fines de lucro), las instituciones educativas, las familias, los gobiernos…en todos lados. Siento que puedo impactar en la sociedad, que puedo cumplir mi gran sueño: el de dejar una huella en este mundo!
Llegó la hora de imponer la nueva moda… la de llevarnos bien! Fashion y a la moda: construir relaciones positivas y llevarnos bien.
Testimonios
“Generación EPI es un cambio de cultura, no simplemente como contestar o no ser agresivo en un conflicto.”
“Excelente calidad humana, un gusto trabajar y aprender con personas como Paula y Alejandra.”
«Una de las cosas que agradezco a Generación EPI es que aprendí que el bullying muchas veces nos lo hacemos nosotros mismos.»
Publicaciones
Un año para construir relaciones
Las personas que tienen mejores relaciones con los demás, viven más y viven mejor. Los países que tienen mejores relaciones entre su gente, logran crecer e innovar mucho más. Las empresas que cuentan con colaboradores que se llevan bien, tienen más resiliencia.
El nómada digital y la pertenencia
Un nómada digital es una persona que logra tener trabajo de manera independiente de una locación física y generalmente tienen poco o ningún miembro de su equipo de trabajo.
¿Qué tiene que ver la felicidad con la pertenencia?
La necesidad de pertenecer, de ser tomados en cuenta, de ser parte del grupo es una necesidad humana.
