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Capacitaciones y formaciones

Cómo empoderar tu entorno y lograr más, sin bullying ni autobullying

Soy EPI

Empoderado, feliz y confiado para el manejo de crisis

Cuando estamos bien con los demás y con nosotros mismos, logramos mayor productividad, aprendemos mejor, nos sentimos empoderados y podemos innovar fácilmente.

Educador EPI

Empoderador certificado en prevención de bullying

El Educador EPI sabe que para poder liderar a sus estudiantes debe formar relaciones interpersonales positivas que permitan tener el Bullying y Auto Bullying bajo control.

Líder EPI

Líder Empoderador, Positivo e Innovador

En esta formación aprenderás a aplicar el Método EPI para lograr más productividad y trabajo en equipo: personas felices / sin bullying = empresas productivas e innovadoras.

Nuestras formaciones son ofrecidas en universidades e institutos técnicos como parte de los requisitos de graduación.

Acerca de nosotros

En Generación EPI creamos AMBIENTES POSITIVOS, para EMPODERARTE, consiguiendo que la
INNOVACIÓN sea algo natural en tu vida y entorno.

 

Giving back

Tu formación impacta muchas vidas.

#AyudarEmpodera! Con tu formación, contribuyes a empoderar a miles de personas que no acceden a formaciones de primer nivel.

En Generación EPI estamos constantemente empoderando sectores poblacionales que necesitan un acompañamiento cercano para poder volver a creer en si mismos, dejar atrás un autobullying muy profundo y poder encontrar una manera nueva y posible de vivir.

Si te interesa involucrarte en nuestro plan de “Giving Back”, contáctanos en el siguiente link con el asunto: ¡Quiero ayudar mucho más allá!

Testimoniales

En estos tiempos donde más que nunca necesitamos generar cambios y ambientes más positivos que propicien una participación proactiva e innovadora, Generación EPI propone con su método una forma asertiva de lograr más, involucrándonos a todos a convertirnos en aliados empoderadores, y así en agentes de cambio donde sea que estemos. Gracias EPI por el maravilloso taller que impartieron a nuestra comunidad.

Lorena Collado

Con solo ir a una charla te puede cambiar la vida, solo debes permitirte dar ese paso y trabajarlo todos los días en ello. Gracias a Generación EPI, por enseñarme que puedo opinar y ser escuchada, a respetar las opiniones de los demás, por enseñarme a amarme y celebrar cada logro que tengo en la vida.

Ivelisse Medina

Felicitaciones al equipo de EPI, lograron una buena selección de contenidos presentados de forma fácil y amena y con instrumentos de evaluación  que facilitan la implementación en la vida cotidiana. 

Yo empecé con el tema del Bullying o acoso cuando aún no se reconocía como tal con mi libro pionero «La Violencia va a la Escuela» y ahora los veo a ustedes y me maravillo del avance logrado, pasamos del diagnóstico y reconocimiento a la generación de un cambio social en la cultura.

Ana Tettner

Una de las cosas que agradezco a EPI es como me hace despojarme de viejas creencias que solo han afectado mi vida y carácter .

El bullying muchas veces nos lo hacemos nosotros mismos., ya que nos aferramos a esos patrones aprendidos que solo nos lastiman.

Creo firmemente  que todos podemos ser grandes agentes de cambio cultural si empezamos por resolver nuestros conflictos internos.

Navy Revolledo

Garantía de devolución de dinero

Cero riesgos. Absoluta tranquilidad.

Tienes 365 días para solicitar el reembolso del costo de tu formación si no sientes que has logrado los resultados que esperabas.

Lo único que te pedimos es que nos regales 30 minutos de tu tiempo con un Coach de Cambio Cultural para poder mejorar nuestros productos y así poder escucharte e implementar todo lo que haga falta con tu feedback constructivo.

¿Aún tienes dudas? Escríbenos a info@generacionepi.com

 

FAQ

¿CÓMO CERTIFICO MI EMPRESA O INSTITUCIÓN EDUCATIVA?
  • El primer paso es notificarnos el interés de realizar el cambio cultural y lograr la Certificación EPI. Más información
  • Se realizará Cotización del servicio y se resolverán todas las dudas.
  • Una vez aceptada la propuesta se iniciará el acompañamiento para la creación del programa de cambio cultural y certificación. 
  • La escuela iniciará la implantación del cambio cultural bajo el Método EPI con el acompañamiento definido.
  • Generación EPI realizará la Validación del programa de cambio cultural y el cumplimiento de las necesidades y expectativas de los diferentes grupos de interés.
  • Generación EPI certifica la escuela en Bronce, Plata u Oro según el nivel de cumplimiento.
¿CÓMO CERTIFICO MI UNIVERSIDAD O INSTITUTO?
  • El primer paso es notificarnos el interés de realizar el cambio cultural y lograr la Certificación EPI. Más información
  • Se realizara Cotización del servicio y se resolverán todas las dudas.
  • Una vez aceptada la propuesta se iniciara el acompañamiento para la creación del programa de cambio cultural y certificación, el acompañamiento puede ser básico o premiun. Ver más
  • La Institucion iniciara la implantación del cambio cultural bajo el Método EPI con el acompañamiento básico y premiun según sea el caso.
  • Generación EPI realizara la Validación del programa de cambio cultural y el cumplimiento de las necesidades y expectativas de los diferentes grupos de interés.
  • Generación EPI certificara la Academia en Bronce, Plata u Oro según el nivel de cumplimiento.
¿CÓMO CERTIFICO MI EMPRESA?
  • El primer paso es notificarnos el interés de realizar el cambio cultural y lograr la Certificación EPI. Más información
  • Se realizará Cotización del servicio y se resolverán todas las dudas.
  • Una vez aceptada la propuesta se iniciará el acompañamiento para la creación del programa de cambio cultural y certificación, el acompañamiento puede ser básico o premium. Ver más
  • La empresa iniciará la implantación del cambio cultural bajo el Método EPI con el acompañamiento básico y premium según sea el caso.
  • Generación EPI realizará la Validación del programa de cambio cultural y el cumplimiento de las necesidades y expectativas de los diferentes grupos de interés.
  • Generación EPI certifica la empresa en Bronce, Plata u Oro según el nivel de cumplimiento.
¿POR CUÁNTO TIEMPO ES LA CERTIFICACIÓN?
  • La certificación se entrega por Tres (3) años, este tiempo está sujeto al cumplimiento de la Organización.
  • Se realizará seguimiento anual por muestreo para verificar el cumplimiento.
¿QUIÉNES TIENEN ACCESO A LA PLATAFORMA DE RECURSOS EPI Y EN QUÉ CONSISTE?
  • Según el paquete adquirido, habilitaremos accesos para los miembros del Comité de Cambio Cultural.
  • La plataforma de Recursos EPI consiste en una plataforma digital con 4 áreas que contienen recursos para aplicar en su Organización. Esta plataforma está en permanente revisión para agregar contenido, mejorarlo y alinearlo a las más recientes investigaciones y buenas prácticas.
  • En la plataforma de Recursos EPI podrás encontrar todo el material necesario para implementar el Método EPI y transformar tu Cultura.
  • Los miembros del Comité de Cambio Cultural recibirán correos periódicos para mantenerlos informados de los recursos que se agreguen, así como para recordarles y apoyarles en el uso de los que necesiten implementar según el diagnóstico.
¿QUIÉNES CONFORMAN EL COMITÉ DE CAMBIO CULTURAL?

En general las Organizaciones eligen como miembros a personas que estén comprometidas con el proceso y que puedan aportar a la implementación del programa.

¿CUÁLES SON LAS LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN QUE APOYAN A GENERACIÓN EPI?

Tras más de 15 años de investigación y práctica de implementación del programa para cambio cultural, Generación EPI reúne las líneas de investigación de Stan Davis, Carol Dweck, Diana Baumrind, y otros en las áreas de psicología, educación, liderazgo y coaching. Entrevistas a más de 15,000 personas apoyan los pilares para certificar. Para conocer más detalles, haga clic aquí.

¿Es necesario volver a certificar si ya hemos pasado por el proceso?
  • Anualmente, se renueva el proceso de certificación. Todo cambio necesita de nuevos hábitos y estos se logran formar cuando tenemos varios años de práctica. Un solo año no garantiza el cambio para siempre. Por otro lado, cuando tenemos cambios internos de directores nuevos, personal nuevo, familias nuevas, debemos renovar la información del tipo de cultura que deseamos.
¿Qué podemos hacer los padres para contribuir al proceso de certificación?
  • Los padres son una parte importante del proceso de construcción de una cultura escolar empoderadora, positiva e innovadora.
  • Los padres pueden contribuir llenando las encuestas del diagnóstico, participando de las actividades que la escuela empezará a poner en práctica (muchas de ellas están sugeridas en la plataforma de Recursos EPI) y capacitándose a través de lecturas, talleres, y conferencias.
  • Si desean recibir recursos para padres, favor llenar sus datos para ser incluidos en los correos mensuales que enviamos con artículos, videos, tips y muchas otras formas de construir una cultura EPI.
  • La cultura EPI se extiende a las familias y eso hace que la convivencia familiar sea más armoniosa, agradable y sana.

 Déjanos tu correo y te envíamos una copia de la guía CÓMO DAR A LOS PADRES «MALAS NOTICIAS» Y NO SUFRIR EN EL CAMINO… a tu bandeja de entrada.

¡Prepárate para Lograr Más Sin Bullying! ¿Recibiste el regalo que enviamos a tu email? Revisa tu carpeta de correo no deseado (spam) o la de promotions, e indica que el correo electrónico NO ES SPAM y descarga tu guía. Escríbenos a info@generacionepi.com si no te llega el enlace de la guía de regalo.

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