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Todos hemos oído hablar de los daños de la presión de grupo.

Prácticamente todos los padres viven preocupados por que sus hijos no se dejen presionar para consumir drogas, alcohol, que no se dejen presionar para tomar malas decisiones solo por querer pertenecer, etc. Todos los docentes hablan de los peligros de la presión de grupo varias veces en sus clases. Incluso en las empresas nos preocupa que los empleados se dejen presionar para hacer huelgas, trabajar de maneras menos productivas y demás “malas influencias”.

En ese constante mensaje de no dejarse presionar, nos olvidamos de darnos cuenta de todas las veces en las que la presión de grupo es EXCELENTE.

Solo es un cambio de foco: de empezar a enfocarse en lo positivo de la presión de grupo para empezar a hablar en otros términos.

Hoy compartimos una técnica de las tantas que tenemos en nuestra plataforma de recursos y programas in-house para que puedas poner en práctica hoy mismo.

Esto que compartimos, puede permitir tener conversaciones muy significativas con niños, jóvenes e incluso adultos en reuniones.

No es fácil tener conversaciones con temas interesantes que nos conecten de maneras más profundas. Espero que este ejemplo, te ayude a tener mejores conversaciones y conexiones más significativas.

Mira el siguiente video en el cual observamos lo fácil que las personas cambiamos nuestro comportamiento por el miedo a no pertenecer.

Luego mira este video donde hay una presión positiva.

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https://www.passiton.com/inspirational-stories-tv-spots/115-peer-pressure

En el video, los chicos presionan al otro de una forma en la que parece que le están diciendo que robe e incluso le dicen “tienes que hacerlo si quieres estar con nosotros”. Luego, vemos como el chico saca el disco y, !!!Lo devuelve!

!Le estaban diciendo que para pertenecer, tiene que hacer lo correcto!

Inicia una conversación diciendo que tu sabes bien que ser la primera persona en hacer lo correcto, es algo difícil que necesita de valentía.

Muestra la siguiente frase:

Lo que está mal está mal aunque todos lo estén haciendo. Lo que está bien está bien aunque tú seas el único que lo está haciendo.

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Ahora mira este video donde te explican cómo se logra un movimiento, cómo pasamos de tener una sola persona haciendo algo, a tener todo un grupo de gente.

Aquí puedes mostrar que la primera persona a veces inclusive pasa por ridículo. Que las segundas personas que se unen al cambio, parecen tan locos y ridículos como el primero pero que son la pieza fundamental. Son los #AliadosEmpoderadores que permiten que el primero continúe y que el mensaje positivo se multiplique.  

Finalmente, al igual que en el primer video, a nadie le gusta quedarse por fuera y no pertenecer así que pasan de despreciar lo que hacen los otros a copiarlos y finalmente a disfrutar de eso. En el video vemos cómo al final todos la pasan bien juntos en una gran fiesta. 

Eso mismo pasa con movimientos como lo que vemos con la ecología: cada día más y más gente se unen a cuidar el planeta.

Lo mismo va a ocurrir con el movimiento del cambio cultural para una cultura positiva, de apoyo mutuo, donde todos logramos más sin bullying.

Cierra tu conversación diciendo otra vez que lo que está mal está mal aunque todos lo estén haciendo. Lo que está bien está bien aunque tú seas el único que lo está haciendo. La buena noticia es que, si te mantienes en ese camino, pronto, antes de que te des cuenta, estarás iniciando un movimiento imparable súper positivo y de gran impacto.

Comenta si este tipo de herramientas te resultan efectivas. Cuéntame si las pudiste usar en tu escuela, en tu vida personal o con tus colegas en el trabajo.

¿Quieres más? Escríbeme y déjame saber los temas que más se te hacen difíciles a la hora de conversar.

¡Saludos!

 

Alejandra Schatzky
Chief Emotions Officer
Generación EPI

Creamos ambientes positivos para empoderarte y convertirte en un innovador natural.

Alejandra Schatzky| CEO, Generación EPI

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